Negocios & Emprendedores
El sabor de la historia
Daniela Senes y Silvina Blanco, dos amigas y un emprendimiento exitoso.
En la actualidad las actividades de las personas en la web, el uso de redes sociales, Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, entre otras permiten tener una evaluación mas de un postulante a la hora de saber si es apto o no para un puesto.
Pertenezco a la generación Baby Boomers, aquellos que cuando nos propusimos encontrar nuestro primer empleo lo hicimos buscando en los avisos clasificados del diario de mayor tirada local, en papel claro!, y enviábamos el CV por correo postal pero si la búsqueda era urgente, te presentabas en persona a la primer entrevista de selección. Seguramente la mayoría de los lectores debe estar imaginando esto un hecho prehistórico ( y casi diría que lo es) o un relato de ficción. Sin embargo es real y es historia.
La historia siguió y evolucionó, y llegó el e-mail, el CV digital, los portales de empleo, las redes sociales: Facebook, Twitter, YouTube LinkedIn, Instagram, y así seguirá evolucionando de la mano de los avances tecnológicos.
Las empresas comenzaron a hacer uso de estas tecnologías para sus procesos de selección, lo que implicó nuevas estrategias a la hora de buscar empleo. El currículum vítae, en este sentido, ha tenido que adaptarse a estos cambios.
Si bien el CV tradicional seguirá existiendo por un tiempo, con una versión mas moderna y actualizada ( en una sola página debe mostrar toda la información relevante a tu perfil), co existe en la en la actualidad con otro CV, el llamado CV social.
La masiva presencia y actividad en el entorno 2.0 unido al uso de la web y las redes sociales por parte de las empresas y reclutadores, supone mostrar el talento de otra forma para ser descubiertos.
El CV social se compone 3 elementos : Actividad en la red, Marca personal, Networking son fundamentales a la hora de buscar trabajo.
La forma ha cambiado, sin embargo, lo que no cambia es la esencia de lo que debemos mostrar en un CV, y esto es, cuál es tu propuesta de valor, que es lo que te diferencia, que puedes aportar a la empresa que quiera contratarte.
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